Volgens de Pensioenwet en de principes van goed pensioenbestuur is een verantwoordingsorgaan belangrijk. BpfBOUW heeft dan ook een verantwoordingsorgaan ingesteld. Het fonds heeft dit ook in de statuten opgenomen.
Samenstelling
Het verantwoordingsorgaan bestaat uit de leden van de deelnemersraad en leden van werkgeverszijde. Dit heeft het bestuur besloten, met goedkeuring van de deelnemersraad.
Door het verantwoordingsorgaan zo samen te stellen, wordt optimaal gebruik gemaakt van de deskundigheid van de deelnemersraad. Het verantwoordingsorgaan en de deelnemersraad blijven overigens wel twee verschillende organen. En met verschillende bevoegdheden. De deelnemersraad behoudt haar eigen zelfstandige bevoegdheid.
Het verantwoordingsorgaan bestaat uit een gelijke verdeling van actieve deelnemers, gepensioneerden en werkgevers. De leden worden benoemd door de organisaties die hun doelgroep vertegenwoordigen. Het verantwoordingsorgaan van bpfBOUW bestaat uit de volgende personen:
WerkgeversledenC.A.J. Bastiaansen, voorzitter (Bouwend Nederland, de vereniging van bouw- en infrabedrijven)
J. Ariës (Algemene Bond van Natuursteenbedrijven)
A.A. Boot (Bouwend Nederland, de vereniging van bouw- en infrabedrijven)
A.F.J. de Vries (Ondernemersvereniging Bestratingsbedrijven Nederland)
Werknemersleden
H.L.Th.A.C. van Ekert, plaatsvervangend voorzitter (FNV Bouw)
L. Faro (FNV Bouw)
D.H. Jansen (FNV Bouw)
F.A.M. Sterks (FNV Bouw)
Leden namens gepensioneerden
Th.A. Andriessen (FNV Bouw)
J.M. Camue (CNV Vakmensen)
T.J.M. Meulemans (CNV Vakmensen)
J.A. van Wijk (FNV Bouw)
Taken en bevoegdheden
Het verantwoordingsorgaan beoordeelt het handelen van het fonds. Dit doet zij aan de hand van het jaarverslag, de jaarrekening en andere informatie. Het oordeel van het verantwoordingsorgaan wordt elk jaar bekend gemaakt in het jaarverslag. Ook de reactie van het bestuur op dat oordeel staat in het jaarverslag.
Verder adviseert het verantwoordingsorgaan over de volgende zaken:
• de vergoedingsregeling voor bestuursleden;
• de wijziging van het beleid over het verantwoordingsorgaan;
• de vorm, inrichting en samenstelling van het interne toezicht;
• de interne klachtenprocedure;
• het communicatie- en voorlichtingsbeleid van het fonds.
Het verantwoordingsorgaan en het bestuur vergaderen minimaal twee keer per jaar samen.
De volledige tekst van het Reglement Verantwoordingsorgaan kunt u hier downloaden.