De meeste werknemers willen een pensioen, dat ongeveer 70 procent van hun loon bedraagt. Daarmee kunnen ze ongeveer op dezelfde voet verder leven. We noemen dit een volledig pensioen. Als u 40 jaar deelneemt aan Pensioenregeling Bouwnijverheid, is een volledig pensioen haalbaar. Maar er zijn omstandigheden denkbaar, waardoor u meer of minder opbouwt. De vraag boven dit hoofdstuk zou daarom eigenlijk moeten zijn:

 

Op welke uittreedleeftijd kunt u als werknemer in de sector Bouw een volledig pensioen behalen?

 

Het antwoord hangt van verschillende factoren af. We onderscheiden drie situaties: 

A- U bent geboren voor 1950 en u kunt aanspraak maken op de  aanvullingsregeling voor deze leeftijdsgroep. 

B- U bent geboren na 1949 en u kunt aanspraak maken op de aanvullingsregeling voor deze leeftijdsgroep.

 

Als u klikt op de regel die voor u geldt, kunt u lezen wanneer u met een volledige pensioenuitkering met pensioen kunt gaan.

 

Wilt u eerder of later stoppen met werken?
Dat kan, maar dat heeft gevolgen voor uw pensioen.

• Als u later stopt, krijgt u een hoger pensioen.
• Als u eerder stopt, krijgt u een lager pensioen.

Bent u vóór 2006:

• Als bouwplaatswerknemer 57 jaar geworden (dan maakt u nog gebruik van de oude 57-jarigenregeling) of
• als bouwplaatswerknmer 60 jaar geworden of
• als UTA medewerker 62 jaar geworden en

voldeed u toen aan de voorwaarden van de oude vroegpensioenregeling ? 

Dan kunt u later stoppen met werken en toch het uitkeringspercentage van de oude vroegpensioenregeling ontvangen. 
  

Heeft u na 2005 de oude vroegpensioenleeftijd bereikt?

Was u een bouwplaatswerknemer, voldeed u aan de voorwaarden van de oude vroegpensioenregeling en bent u geboren voor 1950? Dan kunt u wellicht gebruik maken van de nieuwe 57-jarigenregeling.
Klik hier voor het vervroegd pensioen in procenten van uw gematigd eindloon.