Bent u langer dan twee jaar ziek (wettelijk 104 weken) en voor 35% of meer arbeidsongeschikt verklaard? Dan komt u in aanmerking voor een uitkering bij arbeidsongeschiktheid. U ontvangt deze uitkering van het UWV namens de overheid op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). De hoogte van deze uitkering hangt af van uw percentage arbeidsongeschiktheid en uw inkomen voordat u arbeidsongeschikt werd.

Als u gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent (tussen de 35% - 80%), ontvangt u een uitkering op basis van de zogeheten Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). Deze regeling maakt onderdeel uit van de WIA. Tijdens de WGA kunt u in aanmerking komen voor een arbeidsongeschiktheidspensioen van het fonds, mits u aan gestelde voorwaarden voldoet.

De hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen is gebaseerd op het loon voorafgaand aan ziekte en afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid, waarbij rekening wordt gehouden met de WGA-uitkering en het totale inkomen van de arbeidsongeschikte.

Loongerelateerde WGA-uitkering
U kunt in aanmerking komen voor de loongerelateerde WGA-uitkering vanaf uw eerste arbeidsongeschiktheidsdag. Deze uitkering bedraagt 70% van het verschil tussen uw loon voorafgaand aan ziekte en het loon dat u verdient met uw resterende verdiencapaciteit. Deze uitkering ontvangt u voor bepaalde tijd. Tijdens deze uitkering ontvangt u geen arbeidsongeschiktheidspensioen van bpfBOUW.

Stopt uw loongerelateerde WGA-uitkering? Of komt u niet in aanmerking voor een loongerelateerde WGA-uitkering? Als u minder dan 50% van uw resterende verdiencapaciteit benut, kunt u in aanmerking komen voor de WGA-vervolguitkering. De hoogte van deze uitkering is gebaseerd op het minimumloon en afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid. Zolang u een WGA-vervolguitkering ontvangt, komt u in de regel in aanmerking voor een arbeidsongeschiktheidspensioen van bpfBOUW.

WGA-loonaanvullingsuitkering
Stopt uw loongerelateerde WGA-uitkering of komt u niet in aanmerking voor deze uitkering en benut u 50% of meer van uw resterende verdiencapaciteit? Dan kunt u in aanmerking komen voor de WGA-loonaanvullingsuitkering. De hoogte van deze uitkering bedraagt 70% van het verschil tussen uw loon voorafgaand aan ziekte en de (door UWV vastgestelde) volledige resterende verdiencapaciteit. U kunt tijdens de WGA-loonaanvullingsuitkering in aanmerking komen voor een arbeidsongeschiktheidspensioen van bpfBOUW.

Let op: u komt alleen in aanmerking voor een uitkering op basis van de WGA van UWV, respectievelijk het arbeidsongeschiktheidspensioen van het fonds indien u voldoet aan de geldende voorwaarden, zoals opgenomen in de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, respectievelijk het arbeidsongeschiktheidspensioenreglement van bpfBOUW. De voorwaarden zijn in deze tekst niet limitatief opgenomen.