Met deze regeling willen we bereiken dat deelnemers, die na 1949 zijn geboren eerder kunnen stoppen met werken.
Hoe werkt deze aanvullingsregeling? U weet inmiddels dat u ook 40 jaar pensioen moet opbouwen om vóór uw 65ste te kunnen uittreden met een volledig pensioen. Is dat vanwege uw leeftijd geen haalbare kaart? Dan vult bpfBOUW uw pensioentekort aan. Voor elk ‘ontbrekend’ jaar waarin u heeft gewerkt, krijgt u een aanvulling. Deze bedraagt 1,75% van uw gematigd eindloon op 31 december 2005. Als u altijd voltijds in de sector heeft gewerkt, bedraagt uw pensioen 70% van uw gemiddeld loon.
BpfBOUW voegt het aanvullingsbedrag jaarlijks toe aan de pensioenrechten, die u reeds heeft opgebouwd. Ze doet dit gedurende een periode van maximaal 15 jaar. Voorwaarde is wel dat u blijft deelnemen aan de nieuwe pensioenregeling.
Let op:
- Werkt u in deeltijd? Dan krijgt u een lager aanvullingsbedrag. Hoe minder u werkt, des te lager uw aanvullingsbedrag. U krijgt daardoor ook een lager pensioen.
- Onderbreekt u uw deelname aan Pensioenregeling Bouwnijverheid? Dan krijgt u een lager aanvullingsbedrag en dus ook een lager pensioen. Hoe langer de onderbreking, des te lager uw aanvullingsbedrag.
- BpfBOUW voegt het aanvullingsbedrag tot uw 60ste toe aan de door u opgebouwde pensioenrechten. Als u deze leeftijd binnen 15 jaar bereikt, wordt het sneller aan uw pensioenrechten toegevoegd. U merkt alleen iets van deze regel als u voor 1 januari 2021 60 wordt.
- Het bestuur van bpfBOUW bepaalt jaarlijks of het recht op de aanvullingsregeling onvoorwaardelijk wordt voor de werknemers die het jaar daarop de standaardleeftijd bereiken. Als uw deelname eindigt voordat u de standaardleeftijd bereikt, kunt u geen rechten meer ontlenen aan de aanvulingsregelingen. Behalve als u op het moment dat uw deelname eindigt met vervroegd pensioen gaat.
Wanneer bpfBOUW het aanvullingsbedrag eenmaal heeft toegevoegd aan uw pensioenrechten, blijft het van u.
Voorwaarde van deze aanvullingsregeling:
U moet in de tweede helft van 2005 hebben gewerkt onder de CAO voor het Natuursteenbedrijf. Bovendien moet uw werkgever toen vroegpensioenpremie voor u hebben afgedragen.