Een levensloopregeling biedt u de mogelijkheid om op een fiscaal voordelige manier te sparen. Voorwaarde is wel dat u het gespaarde geld gebruikt om vrije tijd te kopen. De levensloopregeling is daarmee dé oplossing voor werknemers, die op hun 60ste willen stoppen met werken. De regeling is ingegaan op 1 januari 2006. 

Werkgeversbijdrage
Met ingang van 2013 krijgt u een werkgeversbijdrage voor de levensloopregeling. 

Is het verstandig om bij te sparen in een levensloopregeling?
Om deze vraag goed te kunnen beantwoorden, maken we onderscheid tussen de volgende groepen:

1- U kunt aanspraak maken op de aanvullingsregeling voor deelnemers die zijn geboren vóór 1950  

2- U kunt aanspraak maken op de aanvullingsregeling voor deelnemers die zijn geboren ná 1949

3- U kunt op geen van beide aanvullingsregelingen aanspraak maken