Met deze regeling willen we bereiken dat ook deelnemers, die na 1949 zijn geboren, op hun 62ste met vervroegd ouderdomspensioen kunnen gaan.

Hoe werkt deze aanvullingsregeling? U weet dat u ook 40 jaar pensioen moet opbouwen om vóór uw 65ste te kunnen uittreden met een volledig pensioen. Is dat vanwege uw leeftijd geen haalbare kaart? Dan vult bpfBOUW uw pensioentekort aan. Voor elk ‘ontbrekend’ jaar waarin u heeft gewerkt, krijgt u een aanvulling ter waarde van 1,75% van uw gematigd eindloon op 31 december 2005. Als u altijd voltijds in de sector heeft gewerkt, wordt uw uitkering op deze manier aangevuld tot 70% van uw gemiddeld loon.

Let op:

• Werkt u in deeltijd? Dan krijgt u een lager aanvullingsbedrag. Hoe minder u werkt, des te lager uw aanvullingsbedrag. U krijgt daardoor ook een lager pensioen. 
• BpfBOUW voegt de aanvulling na 15 jaar toe aan de pensioenrechten, die u reeds heeft opgebouwd. U moet gedurende die periode blijven deelnemen aan Pensioenregeling Bouwnijverheid. Stopt u uw deelname binnen die 15 jaar? Dan krijgt u geen aanvulling. Onderbreekt u uw deelname? Dan krijgt u een lager aanvullingsbedrag en dus ook een lager pensioen. Hoe langer de onderbreking, des te lager uw aanvullingsbedrag.
• BpfBOUW voegt het aanvullingsbedrag uiterlijk op uw 62ste toe aan de door u opgebouwde pensioenrechten. Ook als de periode van 15 jaar dan nog niet is verstreken. U merkt alleen iets van deze regel als u voor 1 januari 2021 62 wordt.
• Het bestuur van bpfBOUW bepaalt jaarlijks of het recht op de aanvullingsregeling onvoorwaardelijk wordt voor de werknemers die het jaar daarop de standaardleeftijd bereiken. Als uw deelname eindigt voordat u de standaardleeftijd bereikt, kunt u geen rechten meer ontlenen aan de aanvulingsregelingen. Behalve als u op het moment dat uw deelname eindigt met vervroegd pensioen gaat.

Wanneer bpfBOUW het aanvullingsbedrag eenmaal heeft toegevoegd aan uw pensioenrechten, blijft het van u. 

Voorwaarden voor deze aanvullingsregeling

•  U heeft in de periode van 1 oktober tot en met 31 december 2001 ten minste 1 dag gewerkt onder de CAO BTER voor de Timmerindustrie.
• U heeft in de periode van 1 juli tot en met 31 december 2005 ten minste 1 dag gewerkt onder de CAO BTER voor de Timmerindustrie. Bovendien moet uw werkgever toen vroegpensioenpremie en/of VUT-premie voor u hebben afgedragen.
• U bent voor het jaar 2002 uitsluitend deelnemer geweest aan één van de  pensioenregelingen van bpfBOUW. Heeft u in die periode ook elders gewerkt of deelgenomen aan andere pensioenregelingen? Dan krijgt u een lagere aanvulling. Hoe langer dit duurde, des te lager uw aanvulling.