Bij de berekening van het gematigd eindloon hanteren we de volgende regels:

• Loonsverlagingen vanaf de 50-jarige leeftijd tellen niet mee.
• Individuele loonsverhogingen vanaf de 50-jarige leeftijd worden gemiddeld.
• We houden vanaf de 50-jarige leeftijd rekening met de gemiddelde loontrend in de cao’s in de bouwnijverheid.
• Individuele loonsverlagingen vanaf de 55-jarige leeftijd tellen niet mee.
• Individuele loonsverhogingen vanaf de 55-jarige leeftijd tellen niet mee.
• Vanaf de 55-jarige leeftijd houden we alleen nog rekening met de gemiddelde loontrend in de cao’s in de bouwnijverheid.