Tijdelijke vergoeding pensioenpremie bij werkloosheid wegens bedrijfseconomische redenen
Vanwege de aanhoudende crisis hebben sociale partners Bouwnijverheid besloten de vergoedingsregeling voor Bouw en UTA (voluit: regeling tijdelijke vergoeding pensioenpremie bij ontslag op economische gronden) te verlengen tot 1 januari 2013. Dit betekent dat werknemers die in de periode 1 juli 2009 tot 1 januari 2013 worden ontslagen en aan de voorwaarden voldoen, op grond van deze regeling in aanmerking komen voor vergoeding van de pensioenpremie voor de aanvullingsregelingen 55-/55+. Als gevolg hiervan kunnen werknemers tot uiterlijk 1 april 2013 een aanvraag indienen. Aanvraagformulieren zijn verkrijgbaar bij de vakorganisaties en bij Cordares, de uitvoerder van de regeling.
Aanvullingsfonds voor het Bouwbedrijf
De vergoedingsregeling geldt voor oudere werknemers die door ontslag hun aanspraak op de aanvullingsregelingen 55- en 55+ dreigen te verliezen.
Lees hier de volledige toelichting.
Bekijk de volgende reglementen onder sector Bouwbedrijf:
- Reglement Vroegpensioen van de Stichting Vroegpensioenfonds Bouwbedrijf
- Reglement VUT-UTA sector Bouwbedrijf
Publicatiedatum: 14 november 2011